Организации, регламентирующие деятельность ППО

Конаковский районный профсоюз образования

Председатель :Колпаков Виктор Александрович

Адрес: г.Конаково, ул.Энергетиков, д.13, каб.428
E-mail: prof-kon@yandex.ru    
Контактный телефон: 8(48242)4-97-95 доб.139

Тверская областная организация профсоюза работников образования и науки Российской Федерации

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

ПРОФКОМ

Шамкова Н.К

Власова Л.М

Чугунова О.А

 Ненахова Е.П

Краева Ю.В

Малева Е.И

Комиссии при профкоме

Культурно-массовая

Шамкова Н.К

 Спицына Е.Г

Павлова С.М

Комиссия по охране труда

Неськина О.Н

Васильева Е.Ю

 Фомина Т.В

Комиссия по пенсионным вопросам

Шамкова Н.К

Трофимова М.В

 Малева Е.И

Ревизионная комиссия

Краева Ю.В

 Ненахова Е.П,

Топорова О.В

Основные направления работы профкома МБДОУ

• Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ.
• Повседневная забота об улучшении охраны труда.
• Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.
• Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.
• Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

    Гимн профсоюза                 

          Скачать текст

Девиз работы профсоюзной организации очень простой, но отражает все моменты:

Профсоюз - коллектив,

Коллектив - это сила.

Будем вместе творить

Станем вместе едины.

 Сила профсоюза  – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет реальную помощь при аттестации!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать! 

Что такое Профсоюз?

Слово "профсоюз" стало для нас привычным и у многих людей ассоциируются с оказанием материальной помощи нуждающимся, распределением путевок и организацией культурно-массовой работы. Этими вопросами профсоюзы занимаются, но они являются далеко не главными.

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ "О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности").

Другими словами, профсоюз - это объединение наемных работников, работающих в одной отрасли. Они объединяются с целью совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и его оплаты, вместе защищать друг друга от произвола администрации, просто по-человечески помогать в трудную минуту. В России, как и в других странах, в профсоюзах также состоят и студенты учреждений профессионального образования.

Общероссийский профсоюз образования - крупнейшая, независимая, профессиональная общественная организация страны, объединяющая более 5 миллионов человек. Ее миссия - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав учащихся.

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Профсоюзная организация ДОУ объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

Что даёт нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры. 

Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.

Организацию отдыха работников и их детей.

Организацию и проведение культурных мероприятий.

Материальную помощь работникам.

Цели и задачи Профсоюза

• Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников дошкольного учреждения.
• Контроль за соблюдением в дошкольном учреждении законодательства о труде и охраны труда.
• Просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной организации.

Основные принципы деятельности ППО

• приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
• добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
• солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
• коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
• гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
• уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
• обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
• выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
• самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
• соблюдение финансовой дисциплины;
• сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

Основные направления деятельности ППО

• Разработка и принятие коллективного договора.
• Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
• Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
• Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
• Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
• Участие в управлении средствами социального страхования.
• Материальная поддержка членов профсоюза.
• Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

  Как вступить в Профсоюз?

  Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
  Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
  Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

  Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

  Кто может быть членом Профсоюза?

• Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

• работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

• неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
• работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
• работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
• заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Кому могут отказать в приеме в Профсоюз?

Профсоюзный комитет вправе отказать в приеме в профсоюз всем ранее вышедшим из профсоюза по собственному желанию или исключенным из профсоюза; нарушителям трудовой дисциплины, общественного порядка и корпоративной этики; занимающим ранее сознательную антипрофсоюзную позицию или противопоставляющим себя коллективу; утратившим доверие членов профсоюза, а также тем, кто начинает искать защиту у профсоюза лишь перед угрозой увольнения по сокращению штатов и иных подобных случаях.

Профессиональный союз – это союз профессионалов, это общественная организация сознательных и активных людей, сообща отстаивающих свои профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы. Отраслевой профсоюз является педагогическим, научным и студенческим сообществом, закрытым для непрофессионалов, для всех тех, кто может дискредитировать идеи солидарности и единства.